Objectifs
- Motiver et communiquer efficacement avec son équipe
- Fixer, suivre et ajuster les objectifs
- Adapter son style de management
Déroulement
1. Fixer, suivre et ajuster des objectifs
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Définir des objectifs clairs et atteignables
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Suivi régulier des performances
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Réajustement en fonction des résultats et des situations
2. Méthode SMART
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Appliquer la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) pour formuler des objectifs efficaces
3. Adapter son style de management
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Identifier son style naturel
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Adapter son management selon les profils et situations
4. Communication assertive
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Exprimer ses idées avec clarté et respect
5. Écoute active
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Développer une écoute attentive et empathique
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Reformuler pour mieux comprendre et être compris
6. Les leviers de motivation
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Comprendre ce qui motive les collaborateurs
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Utiliser les bons leviers selon les individus et les contextes
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Créer un climat de travail positif et engageant
