Tuteur / Maitre d'apprentissage

Objectifs

• Cette formation vise à permettre aux participants d’identifier le rôle du tuteur, de préparer l’accueil et l’intégration du tutoré, de structurer son parcours d’apprentissage, de l’accompagner dans sa montée en compétences, de mobiliser des situations professionnelles formatrices, d’adapter leur communication, de planifier le suivi et l’évaluation, et de réaliser un bilan des acquis en proposant des axes d’amélioration.
  

Déroulement

Jour 1

Identifier les caractéristiques, le rôle et la place d’un tuteur en entreprise. • Préparer et mener un entretien d’accueil pour favoriser l’intégration du tutoré en entreprise. • Maîtriser les étapes du parcours en entreprise du tutoré. • Analyser les expériences et acquis du tutoré par rapport au métier. • Mettre en œuvre les bases du parcours de montée en compétences. • Définir les modalités d’accompagnement et de suivi 

Jour 2

•Adopter une communication interpersonnelle efficace. • Aider la montée en compétence grâce à la réflexivité. • Sélectionner & analyser les situations professionnelles significatives porteuses des compétences clés constitutives du métier. • Définir l’approche et les méthodes à mobiliser pour mettre en œuvre la situation professionnelle. • Adapter son accompagnement dans la réalisation des activités professionnelles par le tutoré. • Prévoir et planifier les différents temps de suivi et d’évaluation. • Mettre ne place des actions de suivi et d’évaluation. • Effectuer un bilan de compétence acquises et proposer des axes d’amélioration.