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DESCRIPTION:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/gestion-des-confl
 its-471/register">Gestion des conflits</a>\nTransformez les tensions en le
 viers de cohésion et d’efficacité. Les conflits coûtent cher à l’e
 ntreprise : baisse de productivité\, turnover\, ambiance délétère. Ce 
 programme donne aux managers les outils pour désamorcer les tensions\, re
 staurer le dialogue et maintenir un climat serein\, même en situation de 
 pression. Former vos managers à la régulation des conflits\, c’est gar
 antir la pérennité de la performance collective.Objectifs Identifier les
  mécanismes du conflit pour mieux prévenir Adopter un positionnement jus
 te face aux tensions Sortir des conflits avec diplomatie et autorité Cré
 er une dynamique relationnelle saine au sein des équipes Méthodologie\, 
 matériel et organisation Formation en présentiel : exercices\, auto-éva
 luation\, mises en situations\, cas pratique\, jeux de rôle et théorie M
 odalités d'évaluation des Acquis Feedback sur les apprentissages de la s
 équence et les objectifs d’amélioration/ progressionFeedback systémat
 ique à l’issue de chaque séquence et journée\, par objectif\, pour me
 surer l’acquisition de la compétenceFeedback sur l’ensemble des 2 jou
 rnées de séminaire.
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X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/
 gestion-des-conflits-471/register">Gestion des conflits</a>\nTransformez l
 es tensions en leviers de cohésion et d’efficacité. Les conflits coût
 ent cher à l’entreprise : baisse de productivité\, turnover\, ambiance
  délétère. Ce programme donne aux managers les outils pour désamorcer 
 les tensions\, restaurer le dialogue et maintenir un climat serein\, même
  en situation de pression. Former vos managers à la régulation des confl
 its\, c’est garantir la pérennité de la performance collective.Objecti
 fs Identifier les mécanismes du conflit pour mieux prévenir Adopter un p
 ositionnement juste face aux tensions Sortir des conflits avec diplomatie 
 et autorité Créer une dynamique relationnelle saine au sein des équipes
  Méthodologie\, matériel et organisation Formation en présentiel : exer
 cices\, auto-évaluation\, mises en situations\, cas pratique\, jeux de r
 ôle et théorie Modalités d'évaluation des Acquis Feedback sur les appr
 entissages de la séquence et les objectifs d’amélioration/ progression
 Feedback systématique à l’issue de chaque séquence et journée\, par 
 objectif\, pour mesurer l’acquisition de la compétenceFeedback sur l’
 ensemble des 2 journées de séminaire.
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