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DESCRIPTION:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/management-niv-1-
 461/register">Management niv 1</a>\nDonnez à vos nouveaux responsables le
 s clés d’un management efficace dès le départ.Ce programme s’adress
 e aux responsables des ventes\, responsables de production et adjoints de 
 production. Il les aide à poser les bases solides d’un management respo
 nsable et inspirant. Un collaborateur bien préparé\, c’est une équipe
  engagée\, une productivité maîtrisée et moins de tensions sur le terr
 ain.Objectifs Intégrer les différentes composantes du managerAcquérir l
 es fondamentaux de la posture du managerAppréhender les techniques de la 
 motivation des équipesAcquérir une méthodologie permettant de traiter l
 es situations managériales difficiles Méthodologie\, matériel et organi
 sation Formation en présentiel : exercices\, auto-évaluation\, mises en 
 situations\, cas pratique\, jeux de rôle et théorie Modalités d'évalua
 tion des Acquis Feedback sur les apprentissages de la séquence et les obj
 ectifs d’amélioration/ progressionFeedback systématique à l’issue d
 e chaque séquence et journée\, par objectif\, pour mesurer l’acquisiti
 on de la compétenceFeedback sur l’ensemble des 3 journées de séminair
 e.
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LOCATION:Ouest\, Région Ouest\, France
SUMMARY:Management niv 1
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 management-niv-1-461/register">Management niv 1</a>\nDonnez à vos nouveau
 x responsables les clés d’un management efficace dès le départ.Ce pro
 gramme s’adresse aux responsables des ventes\, responsables de productio
 n et adjoints de production. Il les aide à poser les bases solides d’un
  management responsable et inspirant. Un collaborateur bien préparé\, c
 ’est une équipe engagée\, une productivité maîtrisée et moins de te
 nsions sur le terrain.Objectifs Intégrer les différentes composantes du 
 managerAcquérir les fondamentaux de la posture du managerAppréhender les
  techniques de la motivation des équipesAcquérir une méthodologie perme
 ttant de traiter les situations managériales difficiles Méthodologie\, m
 atériel et organisation Formation en présentiel : exercices\, auto-éval
 uation\, mises en situations\, cas pratique\, jeux de rôle et théorie Mo
 dalités d'évaluation des Acquis Feedback sur les apprentissages de la s
 équence et les objectifs d’amélioration/ progressionFeedback systémat
 ique à l’issue de chaque séquence et journée\, par objectif\, pour me
 surer l’acquisition de la compétenceFeedback sur l’ensemble des 3 jou
 rnées de séminaire.
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