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DESCRIPTION:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/formation-chef-pr
 oduction-nv2-299/register">Formation chef production NV2   </a>\nObjectifs
 Motiver et communiquer efficacement avec son équipeFixer\, suivre et ajus
 ter les objectifsAdapter son style de management Déroulement 1. Fixer\, s
 uivre et ajuster des objectifsDéfinir des objectifs clairs et atteignable
 sSuivi régulier des performancesRéajustement en fonction des résultats 
 et des situations 2. Méthode SMARTAppliquer la méthode SMART (Spécifiqu
 e\, Mesurable\, Atteignable\, Réaliste\, Temporel) pour formuler des obje
 ctifs efficaces 3. Adapter son style de managementIdentifier son style nat
 urelAdapter son management selon les profils et situations 4. Communicatio
 n assertiveExprimer ses idées avec clarté et respect 5. Écoute activeD
 évelopper une écoute attentive et empathiqueReformuler pour mieux compre
 ndre et être compris 6. Les leviers de motivationComprendre ce qui motive
  les collaborateursUtiliser les bons leviers selon les individus et les co
 ntextesCréer un climat de travail positif et engageant
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SUMMARY:Formation chef production NV2   
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/
 formation-chef-production-nv2-299/register">Formation chef production NV2 
   </a>\nObjectifsMotiver et communiquer efficacement avec son équipeFixer
 \, suivre et ajuster les objectifsAdapter son style de management Déroule
 ment 1. Fixer\, suivre et ajuster des objectifsDéfinir des objectifs clai
 rs et atteignablesSuivi régulier des performancesRéajustement en fonctio
 n des résultats et des situations 2. Méthode SMARTAppliquer la méthode 
 SMART (Spécifique\, Mesurable\, Atteignable\, Réaliste\, Temporel) pour 
 formuler des objectifs efficaces 3. Adapter son style de managementIdentif
 ier son style naturelAdapter son management selon les profils et situation
 s 4. Communication assertiveExprimer ses idées avec clarté et respect 5.
  Écoute activeDévelopper une écoute attentive et empathiqueReformuler p
 our mieux comprendre et être compris 6. Les leviers de motivationComprend
 re ce qui motive les collaborateursUtiliser les bons leviers selon les ind
 ividus et les contextesCréer un climat de travail positif et engageant
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