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DESCRIPTION:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/formation-chef-pr
 oduction-nv2-297/register">Formation chef production NV2 </a>\nObjectifsMo
 tiver et communiquer efficacement avec son équipeFixer\, suivre et ajuste
 r les objectifsAdapter son style de management Déroulement 1. Fixer\, sui
 vre et ajuster des objectifsDéfinir des objectifs clairs et atteignablesS
 uivi régulier des performancesRéajustement en fonction des résultats et
  des situations 2. Méthode SMARTAppliquer la méthode SMART (Spécifique\
 , Mesurable\, Atteignable\, Réaliste\, Temporel) pour formuler des object
 ifs efficaces 3. Adapter son style de managementIdentifier son style natur
 elAdapter son management selon les profils et situations 4. Communication 
 assertiveExprimer ses idées avec clarté et respect 5. Écoute activeDév
 elopper une écoute attentive et empathiqueReformuler pour mieux comprendr
 e et être compris 6. Les leviers de motivationComprendre ce qui motive le
 s collaborateursUtiliser les bons leviers selon les individus et les conte
 xtesCréer un climat de travail positif et engageant
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SUMMARY:Formation chef production NV2 
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.idyie-formation.fr/event/
 formation-chef-production-nv2-297/register">Formation chef production NV2 
 </a>\nObjectifsMotiver et communiquer efficacement avec son équipeFixer\,
  suivre et ajuster les objectifsAdapter son style de management Dérouleme
 nt 1. Fixer\, suivre et ajuster des objectifsDéfinir des objectifs clairs
  et atteignablesSuivi régulier des performancesRéajustement en fonction 
 des résultats et des situations 2. Méthode SMARTAppliquer la méthode SM
 ART (Spécifique\, Mesurable\, Atteignable\, Réaliste\, Temporel) pour fo
 rmuler des objectifs efficaces 3. Adapter son style de managementIdentifie
 r son style naturelAdapter son management selon les profils et situations 
 4. Communication assertiveExprimer ses idées avec clarté et respect 5. 
 Écoute activeDévelopper une écoute attentive et empathiqueReformuler po
 ur mieux comprendre et être compris 6. Les leviers de motivationComprendr
 e ce qui motive les collaborateursUtiliser les bons leviers selon les indi
 vidus et les contextesCréer un climat de travail positif et engageant
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