BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260531T002704Z - 48205@eu413a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260909T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260910T173000 CREATED:20260531T002704Z DESCRIPTION:Formation Tuteur / Maitre d'apprentis sage \nObjectifs Cette formation vise à permettre aux participants d’identifier le rôle du tuteur et de préparer l’accueil et l’int égration du tutoré. De structurer son parcours d’apprentissage\, de l ’accompagner dans sa montée en compétences. De mobiliser des situation s professionnelles formatrices\, d’adapter leur communication. De planif ier le suivi\, l’évaluation\, et de réaliser un bilan des acquis en pr oposant des axes d’amélioration. Méthodologie\, matériel et organisat ion JOUR 1 • Identifier les caractéristiques\, le rôle et la place d ’un tuteur en entreprise. • Préparer et mener un entretien d’accuei l pour favoriser l’intégration du tutoré en entreprise. • Maîtriser les étapes du parcours en entreprise du tutoré. • Analyser les expér iences et acquis du tutoré par rapport au métier. • Mettre en œuvre l es bases du parcours de montée en compétences. • Définir les modalit és d’accompagnement et de suivi.JOUR 2 • Adopter une communication in terpersonnelle efficace. • Aider la montée en compétence grâce à la réflexivité. • Sélectionner & analyser les situations professionnelle s significatives porteuses des compétences clés constitutives du métier . • Définir l’approche et les méthodes à mobiliser pour mettre en œuvre la situation professionnelle. • Adapter son accompagnement dans l a réalisation des activités professionnelles par le tutoré. • Prévoi r et planifier les différents temps de suivi et d’évaluation. • Mett re ne place des actions de suivi et d’évaluation. • Effectuer un bila n de compétence acquises et proposer des axes d’amélioration Programme complet de la formation disponible sur demande DTSTAMP:20260531T002704Z LOCATION:Distanciel SUMMARY:Formation Tuteur / Maitre d'apprentissage X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation Tuteur / M aitre d'apprentissage \nObjectifs Cette formation vise à permettre aux participants d’identifier le rôle du tuteur et de préparer l’ac cueil et l’intégration du tutoré. De structurer son parcours d’appre ntissage\, de l’accompagner dans sa montée en compétences. De mobilise r des situations professionnelles formatrices\, d’adapter leur communica tion. De planifier le suivi\, l’évaluation\, et de réaliser un bilan d es acquis en proposant des axes d’amélioration. Méthodologie\, matéri el et organisation JOUR 1 • Identifier les caractéristiques\, le rôle et la place d’un tuteur en entreprise. • Préparer et mener un entreti en d’accueil pour favoriser l’intégration du tutoré en entreprise. • Maîtriser les étapes du parcours en entreprise du tutoré. • Analy ser les expériences et acquis du tutoré par rapport au métier. • Mett re en œuvre les bases du parcours de montée en compétences. • Défini r les modalités d’accompagnement et de suivi.JOUR 2 • Adopter une com munication interpersonnelle efficace. • Aider la montée en compétence grâce à la réflexivité. • Sélectionner & analyser les situations pr ofessionnelles significatives porteuses des compétences clés constitutiv es du métier. • Définir l’approche et les méthodes à mobiliser pou r mettre en œuvre la situation professionnelle. • Adapter son accompagn ement dans la réalisation des activités professionnelles par le tutoré. • Prévoir et planifier les différents temps de suivi et d’évaluati on. • Mettre ne place des actions de suivi et d’évaluation. • Effec tuer un bilan de compétence acquises et proposer des axes d’améliorati on Programme complet de la formation disponible sur demande END:VEVENT END:VCALENDAR